कमाई: सकल वेतन और भुगतान के तरीक़े
सकल वेतन (gross pay) = कटौती से पहले की पूरी कमाई।
- घंटे की मज़दूरी: घंटे × दर। 38 घंटे × 250 = 9,500।
- ओवरटाइम: अतिरिक्त घंटे, अक्सर 1.5 × दर ("डेढ़ गुना")।
- वेतन (salary): हर साल या महीने तय रक़म, घंटे चाहे जितने हों।
- कमीशन: बिक्री का प्रतिशत (80,000 का 5% = 4,000)।
- नग के हिसाब से (piecework): हर बनी चीज़ पर भुगतान। टिप और बोनस कमाई बढ़ाते हैं।
भुगतान का समय: साप्ताहिक (साल में 52 बार), हर दो हफ़्ते (26), महीने में दो बार (24), मासिक (12)। सालाना वेतन ÷ भुगतानों की संख्या = हर भुगतान। तय वेतन से बजट बनाना आसान है; कमीशन ज़्यादा दे सकता है पर हर महीने बदलता है।
कटौतियाँ, शुद्ध वेतन और क्रय शक्ति
कटौतियाँ भुगतान से पहले कट जाती हैं: आयकर, पेंशन / भविष्य निधि (PF), सामाजिक या स्वास्थ्य बीमा, और कभी-कभी यूनियन शुल्क।
शुद्ध वेतन = सकल वेतन − कुल कटौतियाँ। उदाहरण: 10,000 − (1,000 + 1,200 + 300) = 7,500।
क्रय शक्ति (purchasing power) यानी आपके पैसे से कितना ख़रीदा जा सकता है। अगर दाम बढ़ें (महँगाई) और वेतन न बढ़े, तो क्रय शक्ति घटती है। नौकरियों या शहरों की तुलना किराया, खाना और आने-जाने के बाद बचे शुद्ध वेतन से करो, सिर्फ़ सकल वेतन से नहीं।
ख़रीदारी: छूट, बिक्री कर, इकाई दाम और छुट्टा
छूट: सेल दाम = दाम × (1 − d)। 800 पर 25% छूट → 800 × 0.75 = 600। पहले अंदाज़ा: 800 का 10% = 80, तो 25% लगभग 200।
बिक्री कर (GST, VAT): कुल = सेल दाम × (1 + t)। 600 × 1.10 = 660। कुछ दामों में कर पहले से शामिल होता है; लेबल पढ़ो।
इकाई दाम = दाम ÷ मात्रा। 500 ग्राम 60 में → 12 प्रति 100 ग्राम; 1 किग्रा 110 में → 11 प्रति 100 ग्राम।
छुट्टा: बिल से दिए गए पैसों तक ऊपर गिनो (660 → 700 → 1000: छुट्टा 340)।
अतिरिक्त ख़र्च: कार्ड या ऑनलाइन शुल्क, डिलीवरी, किस्तों पर ब्याज, बढ़ी वारंटी। अच्छा फ़ैसला कुल ख़र्च, ज़रूरत, गुणवत्ता और बजट की तुलना करता है।
वाहन रखना और यात्रा के साधनों की तुलना
लाइसेंस: पहले लर्नर, फिर पक्का लाइसेंस; नए चालकों पर अक्सर पाबंदियाँ होती हैं (रात में न चलाना, शराब बिल्कुल नहीं)। ग़ैर-ज़िम्मेदार ड्राइविंग (तेज़ रफ़्तार, फ़ोन, नशे में) से जुर्माना और महँगा बीमा होता है।
ख़रीदना: नई (महँगी, वारंटी) या पुरानी (सस्ती, इतिहास और हालत जाँचो); ख़रीदना, लीज़ या किराया। पंजीकरण, कर और क़र्ज़ का ब्याज जोड़ो।
बीमा युवा या नए चालकों, महँगी गाड़ियों और पहले दावा कर चुके चालकों के लिए ज़्यादा होता है।
ईंधन ख़र्च = दूरी × (लीटर प्रति 100 किमी) ÷ 100 × प्रति लीटर दाम। 300 किमी, 6 ली/100 किमी, 100 प्रति लीटर → 18 लीटर → 1,800।
नक़्शे की दूरी: नक़्शे पर लंबाई × पैमाना। 1 : 25,00,000 के नक़्शे पर 4 सेमी = 100 किमी। रास्ता दूरी, समय, टोल और सुरक्षा देखकर चुनो।
कार, बस, ट्रेन और हवाई जहाज़ की तुलना कुल ख़र्च, समय, आराम और प्रदूषण से करो। एक बार सामान ढोने के लिए वैन या ट्रेलर किराए पर लेना ख़रीदने से सस्ता हो सकता है।
करके देखो
खुले खेल के स्लाइडर इस्तेमाल करो: कोई जानी-पहचानी यात्रा रखो (जैसे घर से किसी रिश्तेदार के शहर)। कार का ख़र्च लिखो। फिर परिवार के हर व्यक्ति के लिए बस या ट्रेन टिकट का दाम देखो। कौन सस्ता है? कौन तेज़?
मुख्य सूत्र और परिभाषाएँ
- सकल वेतन = घंटे × दर (+ ओवरटाइम घंटे × 1.5 × दर)
- शुद्ध वेतन = सकल वेतन − कटौतियाँ
- सेल दाम = दाम × (1 − छूट दर); कुल = सेल दाम × (1 + कर दर)
- इकाई दाम = दाम ÷ मात्रा
- ईंधन ख़र्च = दूरी × (लीटर प्रति 100 किमी) ÷ 100 × प्रति लीटर दाम
- असली दूरी = नक़्शे की दूरी × पैमाना
हल किए गए उदाहरण
1. रिया 200 प्रति घंटे पर 40 घंटे और डेढ़ गुना दर पर 5 घंटे ओवरटाइम करती है। सकल वेतन?
सामान्य: 40 × 200 = 8,000। ओवरटाइम दर: 1.5 × 200 = 300। ओवरटाइम: 5 × 300 = 1,500। सकल = 9,500।
2. सालाना वेतन 4,80,000 है, मासिक मिलता है। हर भुगतान?
4,80,000 ÷ 12 = 40,000 प्रति माह।
3. सकल वेतन 30,000। कर 10%, पेंशन 12%, बीमा 500। शुद्ध वेतन?
कर: 3,000। पेंशन: 3,600। कुल कटौती: 3,000 + 3,600 + 500 = 7,100। शुद्ध = 30,000 − 7,100 = 22,900।
4. जैकेट 2,400 की है, 30% छूट और 12% GST। कुल?
सेल दाम: 2,400 × 0.70 = 1,680। कुल: 1,680 × 1.12 = 1,881.60।
5. चावल: 2 किग्रा 150 में या 5 किग्रा 360 में। बेहतर सौदा?
2 किग्रा: 150 ÷ 2 = 75 प्रति किग्रा। 5 किग्रा: 360 ÷ 5 = 72 प्रति किग्रा। 5 किग्रा का थैला प्रति किग्रा सस्ता (अगर इस्तेमाल हो जाए)।
6. 450 किमी यात्रा, कार 7 ली/100 किमी, ईंधन 105 प्रति लीटर, टोल 400। चार लोग। ट्रेन टिकट 500 प्रति व्यक्ति। सस्ता क्या?
ईंधन: 450 × 7 ÷ 100 = 31.5 लीटर; 31.5 × 105 = 3,307.50। कार कुल: 3,307.50 + 400 = 3,707.50। ट्रेन: 4 × 500 = 2,000। ट्रेन 1,707.50 सस्ती (एक तरफ़)।
आम गलतियाँ
- सोचना कि शुद्ध वेतन = सकल वेतन। कटौतियाँ हमेशा पहले कटती हैं।
- छूट और कर के प्रतिशत आपस में जोड़ देना (25% छूट, 10% कर ≠ 15% छूट)। क़दम-दर-क़दम गुणा करो।
- इकाई दाम की जगह पैक के दाम की तुलना करना। पहले मात्रा से भाग दो।
- कार का ख़र्च सिर्फ़ ईंधन मानना। बीमा, मरम्मत, क़र्ज़, लाइसेंस और पार्किंग बहुत जोड़ते हैं।