सामाजिक असमानता: जीवन अवसर और शक्ति

सामाजिक असमानता क्या है?

सामाजिक असमानता समूहों के बीच इनाम और संसाधनों (आय, संपत्ति, सेहत, शिक्षा, प्रतिष्ठा, शक्ति) का असमान बँटवारा है। यह सामाजिक है क्योंकि यह समाज की बनावट से आती है, सिर्फ़ प्रकृति या किस्मत से नहीं। यह वर्ग, लिंग, जातीयता, आयु और दिव्यांगता के पैटर्न पर चलती है। समाज की ऊँची-नीची परतों को स्तरीकरण कहते हैं।

जीवन अवसर

जीवन अवसर (मैक्स वेबर) किसी व्यक्ति की अच्छी चीज़ें पाने की संभावनाएँ हैं: अच्छी सेहत, लंबा जीवन, अच्छी शिक्षा, सुरक्षित घर, अच्छे वेतन की पक्की नौकरी, और पुलिस-अदालत से उचित व्यवहार। ये संभावनाएँ हैं, पक्की बातें नहीं: कुछ लोग बाधाएँ पार कर लेते हैं, पर समूहों के औसत में बड़ा अंतर रहता है।

वर्ग, लिंग, जातीयता, आयु और दिव्यांगता के अंतर

• वर्ग: अमीर समूहों की जीवन-प्रत्याशा ज़्यादा, बेहतर परीक्षा परिणाम और विश्वविद्यालय प्रवेश, सुरक्षित नौकरी और अच्छे मकान। ग़रीब समूहों को ज़्यादा बीमारी, प्रदूषण और असुरक्षित काम।
• लिंग: महिलाएँ औसतन कम कमाती हैं (लैंगिक वेतन अंतर), ज़्यादा बिना वेतन का देखभाल काम करती हैं और ऊँचे पदों पर कम हैं; पुरुष औसतन कम जीते हैं और हिंसक अपराध के शिकार व जेल में ज़्यादा हैं।
• जातीयता: कुछ अल्पसंख्यक समूह ज़्यादा बेरोज़गारी, कम वेतन और काम व मकान में नस्लभेद झेलते हैं; कुछ शिक्षा में बहुत आगे हैं, तो समूहों में फ़र्क़ है।
• आयु: युवाओं को कम वेतन और असुरक्षित नौकरियाँ; बहुत बूढ़ों को ग़रीबी और आयुवाद; मध्य आयु के पास अक्सर सबसे ज़्यादा आय और शक्ति।
• दिव्यांगता: दिव्यांगों के पास वेतन वाला काम कम और ग़रीबी ज़्यादा, अक्सर इसलिए कि इमारतें, परिवहन और नौकरियाँ अनुकूल नहीं (दिव्यांगता का सामाजिक मॉडल)।

ये कारक मिल जाते हैं: ग़रीब परिवार की बूढ़ी दिव्यांग महिला एक साथ कई नुकसान झेल सकती है।

शक्ति और सत्ता

शक्ति (वेबर): दूसरों के विरोध के बावजूद अपनी इच्छा पूरी करने की क्षमता। सत्ता वह शक्ति है जिसे लोग वैध मानें। वेबर के तीन प्रकार: पारंपरिक (रिवाज़, जैसे राजा या गाँव के बुज़ुर्ग), करिश्माई (नेता के निजी गुण) और तार्किक-वैधानिक (नियम और चुने हुए पद, जैसे न्यायाधीश या प्रधानमंत्री)। बलप्रयोग ज़बरदस्ती वाली शक्ति है।

• लिंग अंतर: संसद, मंत्रिमंडल और कंपनी बोर्ड में कम महिलाएँ; कुछ परिवारों में पैसा और फ़ैसले पुरुषों के हाथ (नारीवादी इसे पितृसत्ता कहते हैं)।
• आयु अंतर: बच्चे वोट नहीं दे सकते; युवा कम प्रतिनिधित्व पाते हैं; बहुत बूढ़े देखभाल में अपने जीवन पर नियंत्रण खो सकते हैं।
• जातीयता अंतर: कुछ समूह सांसदों, न्यायाधीशों, वरिष्ठ पुलिस और CEO में कम हैं।

सिद्धांत: असमानता क्यों है

• प्रकार्यवादी (डेविस और मूर): असमानता सबसे योग्य लोगों को ज़रूरी नौकरियों के लिए प्रेरित करती है, तो समाज की मदद करती है।
• मार्क्सवादी: असमानता इसलिए कि शासक वर्ग उत्पादन के साधनों का मालिक है और मज़दूरों का शोषण करता है।
• वेबरवादी: असमानता के कई स्रोत: वर्ग (बाज़ार स्थिति), प्रतिष्ठा और दल (शक्ति)।
• नारीवादी: पितृसत्ता महिलाओं के जीवन अवसर और शक्ति कम रखती है।

असमानता में बदलाव

कुछ अंतर घटे हैं: समान वेतन और भेदभाव-विरोधी क़ानून, महिलाओं को वोट और संपत्ति का अधिकार, उच्च शिक्षा में ज़्यादा लड़कियाँ, दिव्यांग पहुँच क़ानून, और कुछ देशों (जैसे भारत) में महिलाओं और वंचित समूहों के लिए आरक्षित सीटें। दुनिया की संसदों में महिलाओं का हिस्सा 1950 के दशक के कुछ प्रतिशत से 2020 के दशक के मध्य तक लगभग एक-चौथाई हुआ।

दूसरे अंतर बने हैं या बढ़े हैं: वेतन अंतर घटा पर ख़त्म नहीं हुआ; 1980 के दशक से कई देशों में संपत्ति ज़्यादा केंद्रित हुई; युवाओं के लिए मकान बहुत महँगे। समाजशास्त्री बहस करते हैं कि हम बराबरी की ओर जा रहे हैं या असमानता सिर्फ़ रूप बदल रही है।

करके देखें

अपनी पसंद की एक नौकरी चुनिए। पता कीजिए कि आपके देश में उस नौकरी में महिलाओं और अलग-अलग पृष्ठभूमि के लोगों का हिस्सा कितना है। आबादी में उनके हिस्से से तुलना कीजिए। 3D में सालों में आगे बढ़िए और देखिए अंतर सबसे तेज़ कब घटा।

मुख्य सूत्र और परिभाषाएँ

• सामाजिक असमानता: समूहों के बीच इनाम का असमान हिस्सा
• जीवन अवसर (वेबर): सेहत, शिक्षा, आय, लंबे जीवन की संभावना
• शक्ति: विरोध के बावजूद बात मनवाना
• सत्ता: वैध शक्ति (पारंपरिक, करिश्माई, तार्किक-वैधानिक)
• पाँच पैटर्न: वर्ग, लिंग, जातीयता, आयु, दिव्यांगता
• लैंगिक वेतन अंतर = (पुरुषों का औसत वेतन − महिलाओं का) ÷ पुरुषों का औसत × 100%

हल किए गए उदाहरण

आम गलतियाँ

• कहना कि जीवन अवसर सब कुछ तय कर देते हैं। ये संभावनाएँ हैं, तय भाग्य नहीं।
• शक्ति और सत्ता को एक मानना। सत्ता वह शक्ति है जिसे लोग वैध मानें।
• सिर्फ़ एक कारक लिखना। वर्ग, लिंग, जातीयता, आयु और दिव्यांगता अक्सर मिल जाते हैं।
• कहना कि क़ानून बनने से असमानता ख़त्म हो गई। क़ानून अंतर घटाते हैं, पर आँकड़े बताते हैं कई बचे हैं।