कानूनी ज़िम्मेदारी क्या है?
कानूनी ज़िम्मेदारी का मतलब है अपने किए के लिए कानून के सामने जवाबदेह होना। कोई नियम तोड़े, तो कानून उससे नतीजा भुगतवाता है। नतीजे के दो काम हैं: व्यक्ति को रोकना और दूसरों को बचाना।
ज़िम्मेदारी किस प्रकार की होगी, यह इस पर निर्भर है कि कौन-सा नियम टूटा और नुकसान कितना गंभीर है। नीचे के चार प्रकार हल्के से भारी की ओर हैं।
दीवानी ज़िम्मेदारी
दीवानी ज़िम्मेदारी तब आती है जब तुम किसी की संपत्ति, पैसे या अधिकार को नुकसान पहुँचाते हो। लक्ष्य है नुकसान ठीक करना: क्षति का पैसा देना, चीज़ लौटाना, वादा निभाना। जिसे नुकसान हुआ वह माँगता है, और सहमति न हो तो अदालत तय करती है।
उदाहरण: खिड़की तोड़ना, कर्ज़ न लौटाना, दुकान का ख़राब सामान बेचना।
अनुशासनात्मक ज़िम्मेदारी
अनुशासनात्मक ज़िम्मेदारी तब आती है जब कर्मचारी या विद्यार्थी काम की जगह या स्कूल के नियम तोड़ता है। सज़ा नियोक्ता या स्कूल देता है: डाँट, चेतावनी, और गंभीर मामले में नौकरी या स्कूल की जगह जाना। सज़ा नियम के अनुसार और निष्पक्ष होनी चाहिए।
उदाहरण: चेतावनी के बाद भी बार-बार देर से आना।
प्रशासनिक ज़िम्मेदारी
प्रशासनिक ज़िम्मेदारी सार्वजनिक व्यवस्था के छोटे अपराधों पर आती है: यातायात नियम तोड़ना, कचरा फेंकना, रात में शोर। अधिकारी या पुलिस चेतावनी या जुर्माना दे सकती है। यह अपराध से हल्की है और इससे "आपराधिक रिकॉर्ड" नहीं बनता।
आपराधिक ज़िम्मेदारी
आपराधिक ज़िम्मेदारी अपराधों पर आती है, यानी सबसे ख़तरनाक कामों पर: चोरी, हिंसा, धोखाधड़ी। ये सिर्फ़ एक व्यक्ति को नहीं, पूरे समाज को नुकसान पहुँचाते हैं। केवल अदालत कह सकती है कि कोई दोषी है और जुर्माना, सामुदायिक सेवा या जेल जैसी सज़ा दे सकती है। जब तक अदालत फ़ैसला न दे, व्यक्ति को निर्दोष माना जाता है। बच्चों के नियम वयस्कों से अलग होते हैं: कई देशों में आपराधिक ज़िम्मेदारी की उम्र 14 से 16 साल है, और कम उम्र के अपराधियों से अलग व्यवहार होता है।
एक काम से एक से ज़्यादा प्रकार लग सकते हैं। शराब पीकर गाड़ी चलाने वाला किसी को घायल करे, तो उस पर आपराधिक मामला भी चल सकता है और हर्जाना (दीवानी) भी देना पड़ सकता है।
मुख्य सूत्र और परिभाषाएँ
- दीवानी = नुकसान की भरपाई (अक्सर पैसे से)
- अनुशासनात्मक = नियोक्ता या स्कूल की सज़ा
- प्रशासनिक = अधिकारी की चेतावनी या जुर्माना
- आपराधिक = अदालत की सज़ा (जुर्माना, सेवा, जेल)
- गंभीरता: प्रशासनिक और अनुशासनात्मक हल्के हैं; आपराधिक सबसे भारी
हल किए गए उदाहरण
1. गेंद से पड़ोसी की खिड़की टूटी। कौन-सी ज़िम्मेदारी, और क्या होगा?
दीवानी। परिवार को नुकसान की भरपाई करनी होगी, आमतौर पर नए शीशे का पैसा देकर।
2. देर से आने पर कर्मचारी को दो बार चेतावनी मिली, और वह तीसरी बार भी देर से आया। कौन-सी ज़िम्मेदारी?
अनुशासनात्मक। नियोक्ता काम के नियमों के तहत और सख़्त सज़ा दे सकता है, जैसे औपचारिक चेतावनी।
3. एक आदमी शराब पीकर गाड़ी चलाता है और पैदल यात्री को घायल कर देता है। कौन-से प्रकार लग सकते हैं?
आपराधिक (अदालत ख़तरनाक काम की सज़ा दे सकती है) और दीवानी (उसे नुकसान का पैसा देना होगा)। एक काम से एक से ज़्यादा प्रकार लग सकते हैं।
आम गलतियाँ
- हर ग़लत काम को अपराध मान लेना। बहुत-से सिर्फ़ दीवानी, प्रशासनिक या अनुशासनात्मक होते हैं।
- सोचना कि जुर्माना हमेशा आपराधिक होता है। कई जुर्माने प्रशासनिक होते हैं।
- मानना कि पुलिस या नियोक्ता जेल भेज सकते हैं। यह सिर्फ़ अदालत कर सकती है।
- सोचना कि एक काम से एक ही प्रकार लगता है। कभी दो प्रकार साथ लगते हैं।