विविधता और समावेशन: साथ-साथ अच्छे से रहना

समानताएँ और अंतर

हर इंसान दूसरे से अलग है: रूप-रंग, भाषा, परिवार, संस्कृति, धर्म या विश्वास, क्षमताएँ, रुचियाँ, उम्र और बहुत कुछ। इस विभिन्नता को विविधता कहते हैं।

पर लोग एक जैसे भी हैं। सबको खाना, सुरक्षा, दोस्त, न्यायपूर्ण व्यवहार और अपनेपन का एहसास चाहिए। नए व्यक्ति से मिलते समय समानता और अंतर दोनों देखने से हम दो ग़लतियों से बचते हैं: यह सोचना कि सब हमारे जैसे होने चाहिए, या यह कि कोई इंसान सिर्फ़ एक लेबल है ("X जगह की लड़की")। हर इंसान के कई पहलू होते हैं और वह एक साथ कई समूहों का हिस्सा होता है।

रूढ़ छवियाँ (स्टीरियोटाइप) पूरे समूह के बारे में तय विचार हैं। आपके सामने खड़े इंसान के लिए वे लगभग हमेशा ग़लत होती हैं।

दूसरों के विचारों का सम्मान

लोगों के विश्वास और मूल्य अलग होते हैं: धार्मिक, राजनीतिक या निजी। सम्मान का मतलब सहमत होना नहीं है। इसका मतलब है इंसान की गरिमा रखना, समझने के लिए सुनना और बिना अपमान के जवाब देना।

1. पूरी बात सुनिए।
2. पूछिए: "आप ऐसा क्यों सोचते हैं?"
3. अपनी बात शांति से कारण के साथ कहिए।
4. मानिए कि असहमत होकर भी दोस्त रहा जा सकता है।

सीमा: हम किसी विचार की आलोचना कर सकते हैं, पर किसी इंसान पर हमला, धमकी या बदमाशी नहीं करते। और जो विचार लोगों के बुनियादी अधिकार छीनते हैं या नुकसान की बात करते हैं, वे उस इंसान जितने सम्मान के हक़दार नहीं होते जो उन्हें मानता है। समान मानवाधिकार वह साझा ज़मीन हैं जो हर किसी की विश्वास की आज़ादी बचाते हैं।

यौनिकता और यौन विविधता

यौनिकता इंसान की पहचान का एक हिस्सा है। इस पाठ में हम सिर्फ़ सरल और तथ्यात्मक बातें लेंगे।

• यौन अभिविन्यास (सेक्सुअल ओरिएंटेशन) यह है कि किसी को रोमानी या शारीरिक आकर्षण किसके प्रति होता है: दूसरे लिंग के लोगों के प्रति (विषमलैंगिक), उसी लिंग के प्रति (समलैंगिक), एक से अधिक लिंगों के प्रति (उभयलिंगी) या किसी के प्रति नहीं (अलैंगिक)।
• लैंगिक पहचान (जेंडर आइडेंटिटी) यह है कि इंसान खुद को क्या जानता है: लड़की, लड़का, दोनों, या कोई नहीं। ज़्यादातर लोगों में यह जन्म के लिंग से मेल खाती है; ट्रांसजेंडर लोगों में नहीं।

ये सब प्राकृतिक विविधताएँ हैं जो सभी समाजों के लोगों में और कई पशु-प्रजातियों में मिलती हैं। विश्व स्वास्थ्य संगठन जैसी प्रमुख स्वास्थ्य संस्थाएँ समलैंगिक या उभयलिंगी होने को बीमारी नहीं मानतीं, और अभिविन्यास कोई चुनाव नहीं है और माता-पिता या दोस्तों से नहीं बनता। यह उस व्यवहार या विचार से अलग बात है जो दूसरों को नुकसान पहुँचाता है।

परिवारों और धर्मों में राय अलग-अलग होती है, और अलग देशों के क़ानून अलग हैं। पर हर इंसान को, चाहे उसका अभिविन्यास या पहचान कुछ भी हो, सुरक्षा का और बदमाशी, हिंसा व भेदभाव से आज़ाद रहने का हक़ है। गाली को मज़ाक बनाना असली लोगों को चोट देता है, इसलिए सम्मानजनक भाषा भी सम्मान का हिस्सा है।

समावेशन: जगह बनाना

समावेशन का मतलब है सक्रिय रूप से जगह बनाना ताकि हर कोई हिस्सा ले सके: नए विद्यार्थी को बुलाना, इमारतों और गतिविधियों को दिव्यांग लोगों के लिए उपयोगी बनाना, सूचनाओं का अनुवाद करना, शांत आवाज़ों को सुनना, और जब किसी को अलग किया या चिढ़ाया जाए तो आगे आना। विविधता एक तथ्य है (कौन मौजूद है)। समावेशन हमारा क़दम है (सबका स्वागत है और सब हिस्सा ले सकते हैं)।

खुद करके देखिए

3D में: आख़िरी चरण में 8 नए लोग जोड़िए। क्या किसी को घेरे से जाना पड़ता है? देखिए घेरा क्या करता है।

घर या स्कूल में: किसी सहपाठी से उसके पसंदीदा त्योहार या खाने के बारे में एक सवाल पूछिए और पूरा जवाब सुनिए। फिर बताइए कि आप दोनों को कौन-सी एक चीज़ पसंद है।

मुख्य सूत्र और परिभाषाएँ

• विविधता = लोगों के बीच कई तरह के अंतर
• समावेशन = सबके हिस्सा लेने के लिए जगह बनाना
• सम्मान = विचार से असहमत होने पर भी इंसान की गरिमा
• विचारों से असहमत हों, इंसानों को चोट न पहुँचाएँ
• यौन अभिविन्यास = आकर्षण किसके प्रति; लैंगिक पहचान = खुद को क्या जानना

हल किए गए उदाहरण

आम गलतियाँ

• सम्मान का मतलब सहमत होना समझ लेना। आप असहमत होकर भी इंसान की गरिमा रख सकते हैं।
• रूढ़ छवि को किसी व्यक्ति के बारे में तथ्य की तरह इस्तेमाल करना।
• यह मानना कि यौन अभिविन्यास चुनाव है, बीमारी है या दोस्तों से आता है। यह प्राकृतिक विविधता है।
• यह सोचना कि सिर्फ़ विविधता काफ़ी है। समावेशन के लिए क़दम चाहिए: जगह बनाना और स्वागत करना।