Ontario Grade 11 NDA3M Contemporary First Nations, Métis, and Inuit Issues and Perspectives (Grade 11, University/College Preparation)
अध्याय: 5
1. A. Political Inquiry and Skill Development
A1 Political Inquiry · A2 Developing Transferable Skills
- नागरिकशास्त्र और सरकार: नागरिक और सरकार मिलकर कैसे काम करते हैं – नागरिकशास्त्र (civics) यह सिखाता है कि लोग ख़ुद पर शासन कैसे करते हैं और नागरिक कैसे भाग लेते हैं। लोकतंत्र में शक्ति जनता की होती है, जो स्वतंत्र चुनाव में प्रतिनिधि चुनती है। सरकार के तीन अंग हैं: विधायिका क़ानून बनाती है, कार्यपालिका उन्हें लागू करती है और न्यायपालिका जाँचती है कि वे संविधान के अनुसार हों। ज़्यादातर देशों में सरकार के स्तर भी होते हैं: स्थानीय, राज्य या प्रांतीय, और राष्ट्रीय। क़ानून एक विचार से शुरू होकर विधेयक बनता है, बहस और मतदान के बाद स्वीकृत होता है। नागरिकों के अधिकार भी हैं और कर्तव्य भी। सक्रिय नागरिक जानकारी रखते हैं, वोट देते हैं, सेवा करते हैं और शांतिपूर्ण ढंग से बदलाव लाते हैं।
- कनाडा के मूल निवासी: प्राचीन राष्ट्रों से सुलह तक – कनाडा का संविधान मूल निवासियों (Indigenous peoples) के तीन समूह मानता है: फ़र्स्ट नेशंस, इनुइट और मेटिस (2021 में लगभग 18 लाख लोग, आबादी का 5%)। वे इस ज़मीन पर 10,000 साल से ज़्यादा से रह रहे हैं, अपने राष्ट्रों, भाषाओं, कानूनों और व्यापार के साथ। 1500 के दशक में संपर्क के बाद फ़र व्यापार, गठबंधन और संधियाँ आईं (टू रो वैम्पम, 1763 की शाही उद्घोषणा, 1871–1921 की क्रमांकित संधियाँ)। इंडियन एक्ट (1876) और आवासीय स्कूलों (1883–1996) ने उन्हें आत्मसात करने की कोशिश की और गहरा नुकसान किया। 1960 के दशक से अधिकार वापस मिले: वोट (1960), काल्डर मामला (1973), संविधान की धारा 35 (1982), नुनावुत (1999), भूमि दावे और स्वशासन। सत्य और सुलह आयोग (2008–2015) ने 94 कार्य-आह्वान दिए। आज मूल निवासी राजनीति, कानून, कला, साहित्य और मीडिया में आगे हैं।
2. B. Cultural Identity and Cultural Continuity
B1 Colonial Naming and Cultural Identity · B2 Cultural Revitalization and Cultural Continuity · B3 Cultural Understanding and Cultural Leadership
- कनाडा के मूल निवासी: प्राचीन राष्ट्रों से सुलह तक – कनाडा का संविधान मूल निवासियों (Indigenous peoples) के तीन समूह मानता है: फ़र्स्ट नेशंस, इनुइट और मेटिस (2021 में लगभग 18 लाख लोग, आबादी का 5%)। वे इस ज़मीन पर 10,000 साल से ज़्यादा से रह रहे हैं, अपने राष्ट्रों, भाषाओं, कानूनों और व्यापार के साथ। 1500 के दशक में संपर्क के बाद फ़र व्यापार, गठबंधन और संधियाँ आईं (टू रो वैम्पम, 1763 की शाही उद्घोषणा, 1871–1921 की क्रमांकित संधियाँ)। इंडियन एक्ट (1876) और आवासीय स्कूलों (1883–1996) ने उन्हें आत्मसात करने की कोशिश की और गहरा नुकसान किया। 1960 के दशक से अधिकार वापस मिले: वोट (1960), काल्डर मामला (1973), संविधान की धारा 35 (1982), नुनावुत (1999), भूमि दावे और स्वशासन। सत्य और सुलह आयोग (2008–2015) ने 94 कार्य-आह्वान दिए। आज मूल निवासी राजनीति, कानून, कला, साहित्य और मीडिया में आगे हैं।
- नेतृत्व और प्रबंधन: लोग, टीम और बदलाव को कैसे संभालें – प्रबंधन योजना, संगठन, स्टाफ़िंग, निर्देशन और नियंत्रण से काम करवाता है। नेतृत्व लोगों को साझा लक्ष्य के लिए प्रेरित करता है। नेता लोगों और काम के अनुसार शैली चुनते हैं, संवाद और ईमानदारी जैसे गुण बनाते हैं, टीम को उसके चरणों से गुज़ारते हैं, समय-सारणी से परियोजना चलाते हैं, सही ढंग से काम सौंपते हैं और लोगों को बदलाव अपनाने में मदद करते हैं।
3. C. Community Perspectives
C1 Community Governance, Planning, and Administration · C2 Community Aspirations, Development, and Leadership
- कनाडा के मूल निवासी: प्राचीन राष्ट्रों से सुलह तक – कनाडा का संविधान मूल निवासियों (Indigenous peoples) के तीन समूह मानता है: फ़र्स्ट नेशंस, इनुइट और मेटिस (2021 में लगभग 18 लाख लोग, आबादी का 5%)। वे इस ज़मीन पर 10,000 साल से ज़्यादा से रह रहे हैं, अपने राष्ट्रों, भाषाओं, कानूनों और व्यापार के साथ। 1500 के दशक में संपर्क के बाद फ़र व्यापार, गठबंधन और संधियाँ आईं (टू रो वैम्पम, 1763 की शाही उद्घोषणा, 1871–1921 की क्रमांकित संधियाँ)। इंडियन एक्ट (1876) और आवासीय स्कूलों (1883–1996) ने उन्हें आत्मसात करने की कोशिश की और गहरा नुकसान किया। 1960 के दशक से अधिकार वापस मिले: वोट (1960), काल्डर मामला (1973), संविधान की धारा 35 (1982), नुनावुत (1999), भूमि दावे और स्वशासन। सत्य और सुलह आयोग (2008–2015) ने 94 कार्य-आह्वान दिए। आज मूल निवासी राजनीति, कानून, कला, साहित्य और मीडिया में आगे हैं।
- नेतृत्व और प्रबंधन: लोग, टीम और बदलाव को कैसे संभालें – प्रबंधन योजना, संगठन, स्टाफ़िंग, निर्देशन और नियंत्रण से काम करवाता है। नेतृत्व लोगों को साझा लक्ष्य के लिए प्रेरित करता है। नेता लोगों और काम के अनुसार शैली चुनते हैं, संवाद और ईमानदारी जैसे गुण बनाते हैं, टीम को उसके चरणों से गुज़ारते हैं, समय-सारणी से परियोजना चलाते हैं, सही ढंग से काम सौंपते हैं और लोगों को बदलाव अपनाने में मदद करते हैं।
4. D. National and Regional Perspectives
D1 Indigenous Legal Rights and the Constitution · D2 Policies and Policy Making · D3 National and Regional Leadership
- कनाडा के मूल निवासी: प्राचीन राष्ट्रों से सुलह तक – कनाडा का संविधान मूल निवासियों (Indigenous peoples) के तीन समूह मानता है: फ़र्स्ट नेशंस, इनुइट और मेटिस (2021 में लगभग 18 लाख लोग, आबादी का 5%)। वे इस ज़मीन पर 10,000 साल से ज़्यादा से रह रहे हैं, अपने राष्ट्रों, भाषाओं, कानूनों और व्यापार के साथ। 1500 के दशक में संपर्क के बाद फ़र व्यापार, गठबंधन और संधियाँ आईं (टू रो वैम्पम, 1763 की शाही उद्घोषणा, 1871–1921 की क्रमांकित संधियाँ)। इंडियन एक्ट (1876) और आवासीय स्कूलों (1883–1996) ने उन्हें आत्मसात करने की कोशिश की और गहरा नुकसान किया। 1960 के दशक से अधिकार वापस मिले: वोट (1960), काल्डर मामला (1973), संविधान की धारा 35 (1982), नुनावुत (1999), भूमि दावे और स्वशासन। सत्य और सुलह आयोग (2008–2015) ने 94 कार्य-आह्वान दिए। आज मूल निवासी राजनीति, कानून, कला, साहित्य और मीडिया में आगे हैं।
- नेतृत्व और प्रबंधन: लोग, टीम और बदलाव को कैसे संभालें – प्रबंधन योजना, संगठन, स्टाफ़िंग, निर्देशन और नियंत्रण से काम करवाता है। नेतृत्व लोगों को साझा लक्ष्य के लिए प्रेरित करता है। नेता लोगों और काम के अनुसार शैली चुनते हैं, संवाद और ईमानदारी जैसे गुण बनाते हैं, टीम को उसके चरणों से गुज़ारते हैं, समय-सारणी से परियोजना चलाते हैं, सही ढंग से काम सौंपते हैं और लोगों को बदलाव अपनाने में मदद करते हैं।
5. E. The Global Context
E1 Global Trends and Indigenous Peoples · E2 Social Action and Leadership
- कनाडा के मूल निवासी: प्राचीन राष्ट्रों से सुलह तक – कनाडा का संविधान मूल निवासियों (Indigenous peoples) के तीन समूह मानता है: फ़र्स्ट नेशंस, इनुइट और मेटिस (2021 में लगभग 18 लाख लोग, आबादी का 5%)। वे इस ज़मीन पर 10,000 साल से ज़्यादा से रह रहे हैं, अपने राष्ट्रों, भाषाओं, कानूनों और व्यापार के साथ। 1500 के दशक में संपर्क के बाद फ़र व्यापार, गठबंधन और संधियाँ आईं (टू रो वैम्पम, 1763 की शाही उद्घोषणा, 1871–1921 की क्रमांकित संधियाँ)। इंडियन एक्ट (1876) और आवासीय स्कूलों (1883–1996) ने उन्हें आत्मसात करने की कोशिश की और गहरा नुकसान किया। 1960 के दशक से अधिकार वापस मिले: वोट (1960), काल्डर मामला (1973), संविधान की धारा 35 (1982), नुनावुत (1999), भूमि दावे और स्वशासन। सत्य और सुलह आयोग (2008–2015) ने 94 कार्य-आह्वान दिए। आज मूल निवासी राजनीति, कानून, कला, साहित्य और मीडिया में आगे हैं।
- नेतृत्व और प्रबंधन: लोग, टीम और बदलाव को कैसे संभालें – प्रबंधन योजना, संगठन, स्टाफ़िंग, निर्देशन और नियंत्रण से काम करवाता है। नेतृत्व लोगों को साझा लक्ष्य के लिए प्रेरित करता है। नेता लोगों और काम के अनुसार शैली चुनते हैं, संवाद और ईमानदारी जैसे गुण बनाते हैं, टीम को उसके चरणों से गुज़ारते हैं, समय-सारणी से परियोजना चलाते हैं, सही ढंग से काम सौंपते हैं और लोगों को बदलाव अपनाने में मदद करते हैं।