Ontario Grade 11 GWL3O Designing Your Future (Grade 11, Open)
अध्याय: 4
1. A. Personal Knowledge and Management Skills
A1 Self-Knowledge · A2 Portfolio Development · A3 Personal Management
- करियर प्लानिंग: ख़ुद को जानने से पहली नौकरी तक – करियर प्लानिंग के पाँच कदम हैं। 1) ख़ुद को जानो: रुचियाँ, कौशल और मूल्य। 2) करियर परिवार खोजो और जानो कि काम क्या है, कौन-सी पढ़ाई चाहिए, वेतन और माँग कितनी है। 3) SMART लक्ष्य और प्लान B के साथ रास्ता बनाओ। 4) CV, आवेदन पत्र, डिजिटल पोर्टफ़ोलियो और इंटरव्यू अभ्यास से नौकरी खोजो। 5) स्कूल से काम की ओर बढ़ो और सीखते रहो, क्योंकि ज़िंदगी भर करियर बदलता है।
- नेतृत्व और प्रबंधन: लोग, टीम और बदलाव को कैसे संभालें – प्रबंधन योजना, संगठन, स्टाफ़िंग, निर्देशन और नियंत्रण से काम करवाता है। नेतृत्व लोगों को साझा लक्ष्य के लिए प्रेरित करता है। नेता लोगों और काम के अनुसार शैली चुनते हैं, संवाद और ईमानदारी जैसे गुण बनाते हैं, टीम को उसके चरणों से गुज़ारते हैं, समय-सारणी से परियोजना चलाते हैं, सही ढंग से काम सौंपते हैं और लोगों को बदलाव अपनाने में मदद करते हैं।
2. B. Interpersonal Knowledge and Skills
B1 Interpersonal Relations · B2 Group Dynamics · B3 Connecting With the Community
- अपना भविष्य गढ़ें: लोगों से जुड़ना, काम और बदलाव – भविष्य गढ़ने का मतलब है ऐसे कौशल और जानकारी बनाना जिससे आप स्कूल से काम की दुनिया में जाएँ और जीवन भर आगे बढ़ते रहें। पारस्परिक कौशल (सुनना, साफ़ बोलना, सम्मान, टीमवर्क) हर तरह के लोगों के साथ सफलता देते हैं। समूहों में अलग-अलग लोग होते हैं, इसलिए टकराव सामान्य है; चार चरण (शांत हों, सुनें, असली ज़रूरत खोजें, निष्पक्ष योजना) और आत्म-पैरवी मदद करते हैं। अच्छे करियर फ़ैसले के लिए कई स्रोतों से जाँची हुई जानकारी और स्वयंसेवा या जॉब शैडोइंग जैसा सीधा अनुभव चाहिए। काम पर आपके अधिकार हैं (बराबर व्यवहार, सुरक्षा, उचित वेतन और घंटे) जिनकी रक्षा क़ानून करता है और जिन्हें पाने में श्रमिक संघों की बड़ी भूमिका रही, साथ ही ईमानदारी और सुरक्षित व्यवहार जैसे कर्तव्य भी। बदलाव, योजना से हो या अचानक, अंत, बीच के दौर और नई शुरुआत से गुज़रता है; दिनचर्या, सहारा और सीखना मदद करते हैं। अंत में नौकरी की खोज में संपर्क, जॉब साइट, साफ़ बायोडाटा, मेल खाता कवर लेटर और इंटरव्यू का अभ्यास काम आता है; अपना काम शुरू करना भी एक रास्ता है।
- करियर प्लानिंग: ख़ुद को जानने से पहली नौकरी तक – करियर प्लानिंग के पाँच कदम हैं। 1) ख़ुद को जानो: रुचियाँ, कौशल और मूल्य। 2) करियर परिवार खोजो और जानो कि काम क्या है, कौन-सी पढ़ाई चाहिए, वेतन और माँग कितनी है। 3) SMART लक्ष्य और प्लान B के साथ रास्ता बनाओ। 4) CV, आवेदन पत्र, डिजिटल पोर्टफ़ोलियो और इंटरव्यू अभ्यास से नौकरी खोजो। 5) स्कूल से काम की ओर बढ़ो और सीखते रहो, क्योंकि ज़िंदगी भर करियर बदलता है।
3. C. Exploration of Opportunities
C1 Accessing and Managing Information · C2 Trends · C3 Opportunities · C4 The Workplace
- अपना भविष्य गढ़ें: लोगों से जुड़ना, काम और बदलाव – भविष्य गढ़ने का मतलब है ऐसे कौशल और जानकारी बनाना जिससे आप स्कूल से काम की दुनिया में जाएँ और जीवन भर आगे बढ़ते रहें। पारस्परिक कौशल (सुनना, साफ़ बोलना, सम्मान, टीमवर्क) हर तरह के लोगों के साथ सफलता देते हैं। समूहों में अलग-अलग लोग होते हैं, इसलिए टकराव सामान्य है; चार चरण (शांत हों, सुनें, असली ज़रूरत खोजें, निष्पक्ष योजना) और आत्म-पैरवी मदद करते हैं। अच्छे करियर फ़ैसले के लिए कई स्रोतों से जाँची हुई जानकारी और स्वयंसेवा या जॉब शैडोइंग जैसा सीधा अनुभव चाहिए। काम पर आपके अधिकार हैं (बराबर व्यवहार, सुरक्षा, उचित वेतन और घंटे) जिनकी रक्षा क़ानून करता है और जिन्हें पाने में श्रमिक संघों की बड़ी भूमिका रही, साथ ही ईमानदारी और सुरक्षित व्यवहार जैसे कर्तव्य भी। बदलाव, योजना से हो या अचानक, अंत, बीच के दौर और नई शुरुआत से गुज़रता है; दिनचर्या, सहारा और सीखना मदद करते हैं। अंत में नौकरी की खोज में संपर्क, जॉब साइट, साफ़ बायोडाटा, मेल खाता कवर लेटर और इंटरव्यू का अभ्यास काम आता है; अपना काम शुरू करना भी एक रास्ता है।
- करियर प्लानिंग: ख़ुद को जानने से पहली नौकरी तक – करियर प्लानिंग के पाँच कदम हैं। 1) ख़ुद को जानो: रुचियाँ, कौशल और मूल्य। 2) करियर परिवार खोजो और जानो कि काम क्या है, कौन-सी पढ़ाई चाहिए, वेतन और माँग कितनी है। 3) SMART लक्ष्य और प्लान B के साथ रास्ता बनाओ। 4) CV, आवेदन पत्र, डिजिटल पोर्टफ़ोलियो और इंटरव्यू अभ्यास से नौकरी खोजो। 5) स्कूल से काम की ओर बढ़ो और सीखते रहो, क्योंकि ज़िंदगी भर करियर बदलता है।
4. D. Preparation for Transitions and Change
D1 Managing Change · D2 Work Search · D3 Goal Setting and Action Planning
- अपना भविष्य गढ़ें: लोगों से जुड़ना, काम और बदलाव – भविष्य गढ़ने का मतलब है ऐसे कौशल और जानकारी बनाना जिससे आप स्कूल से काम की दुनिया में जाएँ और जीवन भर आगे बढ़ते रहें। पारस्परिक कौशल (सुनना, साफ़ बोलना, सम्मान, टीमवर्क) हर तरह के लोगों के साथ सफलता देते हैं। समूहों में अलग-अलग लोग होते हैं, इसलिए टकराव सामान्य है; चार चरण (शांत हों, सुनें, असली ज़रूरत खोजें, निष्पक्ष योजना) और आत्म-पैरवी मदद करते हैं। अच्छे करियर फ़ैसले के लिए कई स्रोतों से जाँची हुई जानकारी और स्वयंसेवा या जॉब शैडोइंग जैसा सीधा अनुभव चाहिए। काम पर आपके अधिकार हैं (बराबर व्यवहार, सुरक्षा, उचित वेतन और घंटे) जिनकी रक्षा क़ानून करता है और जिन्हें पाने में श्रमिक संघों की बड़ी भूमिका रही, साथ ही ईमानदारी और सुरक्षित व्यवहार जैसे कर्तव्य भी। बदलाव, योजना से हो या अचानक, अंत, बीच के दौर और नई शुरुआत से गुज़रता है; दिनचर्या, सहारा और सीखना मदद करते हैं। अंत में नौकरी की खोज में संपर्क, जॉब साइट, साफ़ बायोडाटा, मेल खाता कवर लेटर और इंटरव्यू का अभ्यास काम आता है; अपना काम शुरू करना भी एक रास्ता है।
- करियर प्लानिंग: ख़ुद को जानने से पहली नौकरी तक – करियर प्लानिंग के पाँच कदम हैं। 1) ख़ुद को जानो: रुचियाँ, कौशल और मूल्य। 2) करियर परिवार खोजो और जानो कि काम क्या है, कौन-सी पढ़ाई चाहिए, वेतन और माँग कितनी है। 3) SMART लक्ष्य और प्लान B के साथ रास्ता बनाओ। 4) CV, आवेदन पत्र, डिजिटल पोर्टफ़ोलियो और इंटरव्यू अभ्यास से नौकरी खोजो। 5) स्कूल से काम की ओर बढ़ो और सीखते रहो, क्योंकि ज़िंदगी भर करियर बदलता है।